Program mentoringowy
Nie jeden... A trzy!

Odtwórz wideo

Cześć! Nazywam się Tomasz Żmuda i witam Cię w moim świecie mentoringu – miejscu, gdzie konkrety są na pierwszym miejscu.

Mentoring – bliska współpraca i mocna relacja!

Słyszysz mentoring i myślisz: „kolejna relacja nauczyciel-uczeń”. Nic bardziej mylnego. Mentoring, u mnie - i tak powinno być wszędzie - to bliska współpraca, mocna relacja. To coś więcej niż zwykłe przekazywanie wiedzy. To dużo bardziej złożony temat, bo kształtujemy tutaj twój mindset! Czyli Wspólnie realizujemy zadania, osiągamy cele i przekraczamy granice możliwości. Relacja partnerska, nie hierarchiczna – bo tylko wtedy czerpiemy z tego źródła maksymalne korzyści.
W mentoringu chodzi o prawdziwe zaangażowanie i wymierne efekty. Krew, pot i łzy. Niczym w Gladiatorze… Albo Deadpoolu. Zależy co lubisz.

Bliska współpraca i mocna relacja!

Otrzymujesz ode mnie:
Program mentoringowy jest elastycznie dostosowany do Twoich indywidualnych potrzeb i celów. Dzięki temu zyskujesz pełne wsparcie w obszarach, które są dla Ciebie najważniejsze. Tworzymy razem plan działania, który uwzględnia Twoje mocne strony oraz obszary do rozwoju, aby maksymalnie wykorzystać Twój potencjał.
Realne osiąganie celów i przekraczanie granic możliwości jest fundamentem naszego programu. Pracujemy nad konkretnymi zadaniami, które prowadzą do widocznych efektów. Twoje postępy są mierzone i analizowane, abyś mógł/mogła na bieżąco obserwować swój rozwój i zdobywać pewność siebie w podejmowaniu nowych wyzwań.
Korzystasz z lat mojego doświadczenia w branżach takich jak e-commerce, e-health, finanse i wiele innych. Dzielę się z Tobą najlepszymi praktykami, które pomogły mi osiągnąć sukces w różnych dziedzinach. Dzięki temu możesz unikać powszechnych błędów i szybciej osiągnąć zamierzone cele.
Oferuję stałe wsparcie w trakcie i po zakończeniu programu. Jestem dostępny, aby odpowiadać na Twoje pytania, doradzać w trudnych sytuacjach oraz pomagać w dalszym rozwoju kariery. Budujemy kulturę otwartości i feedbacku, która sprzyja efektywnej komunikacji i ciągłemu doskonaleniu się.
Przeniesiesz swoje umiejętności na wyższy poziom, a Twoje podejście do pracy zyska nowy, profesjonalny wymiar. Skupiamy się na kształtowaniu nie tylko umiejętności technicznych, ale także mindsetu, który pozwala na kreatywne rozwiązywanie problemów i proaktywne podejście do wyzwań.
Umawiamy się na:
Uczestnictwo w zaplanowanych spotkaniach jest kluczowe dla utrzymania postępów w programie. Regularne sesje mentoringowe pozwalają na bieżąco monitorować Twoje osiągnięcia i wprowadzać ewentualne zmiany w strategii działania. Twoja obecność i aktywne uczestnictwo są niezbędne dla osiągnięcia zamierzonych celów.
Każde spotkanie wymaga odpowiedniego przygotowania. Przygotowanie się do sesji zgodnie z zadaniami pozwala na pełne wykorzystanie czasu poświęconego na mentoring. Obejmuje to zapoznanie się z materiałami, wykonanie zadań domowych oraz refleksję nad postępami.
Dzielenie się postępami i trudnościami jest kluczowe dla efektywnej współpracy. Otwarta komunikacja pozwala na szybkie identyfikowanie problemów i wprowadzanie niezbędnych zmian. Jestem tu, aby słuchać Twoich uwag i wspólnie z Tobą znajdować rozwiązania, które pomogą Ci w dalszym rozwoju.
Aktywne uczestnictwo i zaangażowanie w proces mentoringu są podstawą sukcesu. Twoja determinacja i gotowość do działania mają kluczowe znaczenie dla efektywnego wykorzystania programu. Twoje zaangażowanie wpływa na motywację i chęć podejmowania kolejnych wyzwań.
Udzielanie szczerej informacji zwrotnej na temat programu pomaga w jego ciągłym doskonaleniu. Twoje opinie i sugestie są dla mnie niezwykle cenne i pozwalają na dostosowanie programu do potrzeb uczestników. Dzięki temu możemy wspólnie tworzyć jeszcze bardziej efektywny proces mentoringowy.

Opinie

Product Manager - Hanna

Mentoring jest kluczowym elementem na każdym etapie rozwoju designera. Istotnym jest wybór “przewodnika” w tak wielokontekstowym obszarze. Tomek jako mentor w sposób jasny, komunikatywny i efektywny potrafi wskazać kierunki rozwoju, wspierać na każdym jego etapie, weryfikować nasze działania, przez co unikamy popełniania błędów i poświęcania wielu godzin nad rozwiązaniem często “banalnego” problemu. Doświadczenie i wiedza ekspercka Tomka, jak również jego zaangażowanie we współpracę pozwoliło mi zgłębić zagadnienia w obszarze UX/UI, poradzić sobie z wieloma wyzwaniami i zyskać dodatkową perspektywę.

Technology Transfer Officer - Jadwiga

Tomek jako mentor ma własne, autorskie podejście do stosowanych metod i technik UX poparte ciekawymi case study. Kładzie duży nacisk na samodzielność myślenia swoich kursantów i na wielowymiarowość spojrzenia na problem, z którym pracowaliśmy. Tomek to mentor, który lubi czasem wrzucić mentee na głęboką wodę- kwestionuje, zadaje “trudne pytania” zmuszające do głębszej analizy problemu. Jednocześnie daje konstruktywny feedback i służy pomocą. Ma dużą wiedzę ekspercką, którą przekazuje okraszoną anegdotami i legendarnymi już sucharami 😀 które trzeba usłyszeć!

Programy mentoringowe – wybierz coś dla siebie

Projekt NOWA PRACA

Przygotowanie do poszukiwania pracy i wsparcie w procesie rekrutacyjnym. Dowiedz się, jak wyróżnić się na rynku pracy i zdobyć wymarzoną posadę.

Case Study i zadanie rekrutacyjne

Szlifowanie portfolio i przygotowanie do procesów rekrutacyjnych. Zdobądź umiejętności, które wyróżnią Cię wśród innych kandydatów.

Analityka, CRO i AI

Przeniesienie warsztatu na nowy poziom w dziedzinach analityki, optymalizacji konwersji i sztucznej inteligencji. Bądź gotowy/gotowa na przyszłe wyzwania.

Jak wygląda proces mentoringu u mnie?

1. Rekrutacja

2. Zadanie rekrutacyjne

3. Omówienie wyników

4. Rozpoczęcie programu

5. Regularne spotkania

6. Fedback i rozwój

7. Podsumowanie i dalsze kroki

Zapisz się do newslettera

Masz pytania? Oto odpowiedzi!

Tak, mentoring u mnie jest płatny, ale płacisz tylko wtedy, kiedy jesteś zadowolona/zadowolony z wyników. Dodatkowo, regularnie organizuję darmowe webinary, na których możesz zdobyć wiedzę i know-how. Moje programy są dostosowane do różnych budżetów, a opłata jest uzależniona od Twojego zaangażowania i postępów.
Program mentoringowy trwa od 4 do 12 tygodni, w zależności od wybranego wariantu i Twoich potrzeb. Każdy program jest elastyczny i dostosowany do Twoich indywidualnych celów oraz harmonogramu, aby zapewnić maksymalną efektywność.
Oferuję mentoring w dwóch wariantach: indywidualny (1:1) oraz grupowy, w grupach do 5 osób. Wariant indywidualny zapewnia pełną uwagę na Twoje potrzeby i cele, natomiast grupowy oferuje dodatkowe wsparcie i motywację od innych uczestników
Proces mentoringu zaczyna się od rekrutacji, gdzie poznajemy się i sprawdzamy, czy pasujemy do siebie pod względem współpracy. Następnie dostajesz zadanie rekrutacyjne do wykonania. Po jego wykonaniu omawiamy wyniki i decydujemy, czy idziemy dalej. Pierwsze spotkanie to nasze intro, gdzie ustalamy cele i zasady współpracy.
Oferuję trzy programy mentoringowe:
  • NOWA PRACA: Przygotowanie do poszukiwania pracy i wsparcie w procesie rekrutacyjnym. Pomagam wyróżnić się na rynku pracy i zdobyć wymarzoną posadę.
  • Case Study i zadanie rekrutacyjne: Szlifowanie portfolio i przygotowanie do procesów rekrutacyjnych. Pomagam dopracować Twoje portfolio i przygotować się do rekrutacji.
  • Rozwojowy – Analityka, CRO i AI: Przeniesienie warsztatu na nowy poziom w dziedzinach analityki, optymalizacji konwersji i sztucznej inteligencji. Pomagam rozwijać umiejętności, które będą potrzebne w przyszłości.
Uczestnictwo w programie mentoringowym oferuje wiele korzyści, w tym indywidualne podejście, skuteczność w osiąganiu celów, bogate doświadczenie z różnych branż, szczegółowy feedback, rozwój umiejętności, rozbudowanie sieci kontaktów oraz stałe wsparcie w trakcie i po zakończeniu programu.
Tak, możesz dołączyć do więcej niż jednego programu, w zależności od Twoich potrzeb i celów. Zachęcam do omówienia tego podczas naszego pierwszego spotkania, abyśmy mogli opracować najlepszy plan działania dla Ciebie.
Tak, wszystkie programy mentoringowe są dostępne online, co pozwala na elastyczność i dostęp z dowolnego miejsca. Używam profesjonalnych narzędzi do komunikacji i współpracy, aby zapewnić najwyższą jakość mentoringu.
Oczywiście! Opinie uczestników znajdują się poniżej. Zachęcam również do kontaktu bezpośredniego z byłymi uczestnikami, jeśli masz dodatkowe pytania lub potrzebujesz więcej informacji.
Umówienie się na Kick-Off Meeting jest proste. Wystarczy kliknąć przycisk “Zarezerwuj spotkanie” i wybrać dogodny termin w kalendarzu. Podczas spotkania omówimy Twoje cele i potrzeby, a także ustalimy, który program będzie dla Ciebie najlepszy.

Opinie uczestników

Junior UXUI Designer - Martyna

Było super. Mnóstwo pomocnych wskazówek za które bardzo dziękuję. Tęskniłam po zajęciach z UX na SDA. Jesteś jednym z najlepszych trenerów na jakich trafiłam 🙂 Na pewno będę uczestniczyć w przyszłych webinarach.

UX Designer - Monika

Spotkanie zainspirowało mnie, na co powinnam zwrócić uwagę przed rekrutacją. Poznałam bliżej różne branże ze strony UX, na co nie zwracałam aż tak uwagi wcześniej. Usłyszałam coś nowego, cieszę się, że udało mi się zapisać.

Product Designer - Ewa

Dużo cennych informacji odnośnie budowania portfolio i szukania pracy. Fajnie też, że każesz nam zastanowić się czy faktycznie warto jest przystępować do absolutnie każdego zadania rekrutacyjnego 😉

Junior UX Designer - Piotr

Na plus poczucie humoru, podejście, było dużo merytoryki, trudno powiedzieć, co można by zmienić, bo webinar był naprawdę fajny.

UX/UI Designer - Aleksandra

Bardzo fajne spotkanie, które otwiera też perspektywę dzięki dyskusji z innymi. Świetna opcja, żeby wymienić się punktem widzenia i porozmawiać z innymi.

UX Designer - Maja

Fantastyczny webinair! Dużo konkretów, świetnie opowiadasz, wózki widłowe zostaną ze mną na zawsze!