Portfolio. Słowo, które u juniorów wywołuje ciarki żenady albo paniczny lęk. Bo co tam właściwie pokazać? Projekt z kursu, który robiło tysiąc innych osób? Spokojnie, to żaden przypał. Dobre portfolio to Twój bilet do pierwszej pracy w IT, nawet jeśli masz w nim tylko jeden, ale za to dopieszczony projekt.
Dlaczego portfolio to Twój must-have?
- Dowód, że umiesz kodzić, a nie tylko o tym gadać. Rekruter widzi czarno na białym, że potrafisz przełożyć teorię na praktykę. To mówi więcej niż jakikolwiek certyfikat.
- Pokazujesz swój tech stack. Zamiast wymieniać w CV dziesięciu języków, które ledwo liznąłeś, pokazujesz konkretne technologie w akcji. React? Node.js? Python? Udowodnij, że wiesz, z czym to się je.
- Wyróżniasz się z tłumu. Setki juniorów wysyłają identyczne CV. Twoje portfolio to Twoja unikalna wizytówka. Pokaż w nim trochę siebie, swój styl kodowania, a nawet poczucie humoru (np. w opisie projektu).
- To świetny temat do rozmowy. Na rozmowie technicznej, zamiast suchych pytań o definicje, możecie pogadać o Twoim kodzie, o problemach, które rozwiązałeś i decyzjach, które podjąłeś. To jest złoto!
Co wrzucić do portfolio, gdy jesteś juniorem?
- Jeden, ale porządny projekt. Serio. Lepiej mieć jeden dopracowany projekt, który rozwiązuje jakiś realny (choćby mały) problem, niż pięć niedokończonych list „to-do”. Pokaż, że potrafisz dowieźć projekt od A do Z.
- Projekt z kursu? Jasne, ale podrasowany! Zrobiłeś klon Instagrama na bootcampie? Super. Dodaj do niego coś od siebie: nową funkcjonalność, lepszy design – cokolwiek, co pokaże Twoją inicjatywę.
- Opis to podstawa. Nie rzucaj samego linku do repozytorium! Opisz, jaki problem rozwiązuje Twój projekt, jakich technologii użyłeś i dlaczego właśnie tych. Na jakie wyzwania trafiłeś? Czego się nauczyłeś? To doskonale pokazuje Twój proces myślowy.
Pamiętaj, nikt nie oczekuje od juniora portfolio na miarę Google. Chodzi o pokazanie zaangażowania, chęci nauki i tego, że potrafisz samodzielnie myśleć oraz rozwiązywać problemy. A więc… do dzieła! 💪