Sprawdź wszystkie ścieżki

• Część 1: MENTORING
• Część 2: STUDIA PODYPLOMOWE
• Część 3: KURSY
• Część 4: PRACA BLISKO BRANŻY
• Mój mentoring 🙂

Przebranżowienie się na projektanta UX/UI to temat, który budzi wiele pytań i wątpliwości. Jak zdobywać nowe kompetencje? Jak najlepiej przygotować się do pracy w tym zawodzie? Odpowiedź nie jest jednoznaczna, ponieważ każda ścieżka kariery zależy od indywidualnych predyspozycji i preferencji. W tej serii artykułów omówię różne metody zdobywania umiejętności, zaczynając od jednej z najskuteczniejszych – mentoringu.

Profil nowoczesnego projektanta UX/UI

Zanim przejdziemy do szczegółowego omówienia mentoringu, warto zrozumieć, jaki powinien być nowoczesny projektant UX/UI. Posiadanie odpowiednich kompetencji jest kluczowe dla skutecznego funkcjonowania w tej roli. Oto kluczowe cechy i umiejętności, które powinien posiadać każdy aspirujący projektant:

1. Relacyjność

Komunikacja i umiejętność nawiązywania relacji to podstawy pracy w UX/UI. Musisz potrafić rozmawiać z ludźmi, zrozumieć ich potrzeby i efektywnie współpracować z zespołem.

2. Podejście zadaniowe z chęcią podważania status quo

Projektant UX/UI powinien dostarczać wyniki, a jednocześnie kwestionować utarte schematy. Myślenie kreatywne i nieszablonowe podejście są niezbędne do tworzenia innowacyjnych rozwiązań.

3. Umiejętności warsztatowe

Organizowanie warsztatów z wykorzystaniem technik takich jak design thinking to ważny element pracy UX. Naucz się, jak zebrać zespół, wyciągnąć kluczowe informacje i stworzyć wartościowe rozwiązania.

4. Analityczne podejście

Zrozumienie, jak użytkownicy konsumują produkty cyfrowe, jest kluczowe. Google Analytics, analiza nagrań sesji użytkowników (np. HotJar), testy konwersji – to wszystko narzędzia, które pozwolą Ci poprawić działanie produktu.

5. Zwinne podejście (Agile)

Pracując w duchu Agile, dostarczasz rozwiązania etapami, zamiast tworzyć finalny produkt od razu. To podejście umożliwia szybsze wprowadzanie poprawek i rozwijanie projektu.

6. Zrozumienie technologii

Projektant UX/UI musi rozumieć, jak działają technologie, ich ograniczenia, a także budżetowanie projektów. Tylko wtedy będzie w stanie tworzyć rozwiązania, które są zarówno użyteczne, jak i wykonalne.

7. Badania i walidacja

Rozmawiaj z użytkownikami, analizuj ich potrzeby i zachowania, rekrutuj uczestników badań. Umiejętności badawcze są kluczowe w tworzeniu skutecznych rozwiązań UX.

8. Narzędzia do projektowania

Figma to obecnie podstawowe narzędzie każdego projektanta. Należy nauczyć się tworzenia makiet i systemów, które będą skalowalne i łatwe do rozwijania.

Mentoring – klucz do skutecznego przebranżowienia

Mentoring to jedna z czterech najważniejszych dróg, które prowadzą do zdobycia kompetencji w dziedzinie UX/UI. W tej serii artykułów omówimy wszystkie te ścieżki, zaczynając od mentoringu. Jest to metoda nauki, która pozwala na szybkie zdobycie praktycznych umiejętności pod okiem doświadczonego specjalisty.

Dlaczego mentoring?

Mentoring oferuje bezpośredni dostęp do wiedzy praktycznej. To nie jest tylko sucha teoria, ale realne doświadczenia i wskazówki od kogoś, kto przeszedł już drogę, którą Ty dopiero zaczynasz. Dzięki temu możesz uniknąć wielu błędów, które są częste na początku kariery.

Co powinien oferować dobry mentor?

1. Sprawdzone doświadczenie zawodowe – Upewnij się, że Twój mentor ma bogate doświadczenie w pracy nad różnorodnymi projektami. Ważne, aby miał także doświadczenie dydaktyczne, ponieważ umiejętność przekazywania wiedzy jest kluczowa.
2. Praktyczna wiedza – Dobry mentor nie tylko zna teorię, ale także wie, jak ją zastosować w praktyce. Zwróć uwagę, czy mentor pracował nad projektami, które są podobne do tych, nad którymi Ty chciałbyś pracować.
3. Bezpośrednia informacja zwrotna – Podczas mentoringu możesz liczyć na szczegółową informację zwrotną dotyczącą Twojej pracy. Mentor pomoże Ci zrozumieć, co robisz dobrze, a nad czym musisz jeszcze popracować.
4. Indywidualne podejście – Każdy uczy się inaczej, dlatego ważne jest, aby mentoring był dostosowany do Twoich potrzeb i możliwości. Program mentoringowy powinien być elastyczny i dopasowany do Twojego poziomu wiedzy oraz celów.
5. Plan rozwoju – Dobry mentor zawsze ma plan na Ciebie. Nie chodzi tylko o przekazywanie wiedzy, ale także o strategiczne wsparcie w Twoim rozwoju zawodowym. Upewnij się, że Twój mentor ma jasno określony cel dla Twojego rozwoju i że będzie systematycznie monitorować Twoje postępy.

Program mentoringowy u mnie 🙂

Oferuje trzy programy mentoringowe, które pomagają w zdobyciu kluczowych umiejętności i przebranżowieniu się na UX/UI Designera:

1. Projekt Nowa Praca

Ten program przygotowuje kandydatów do podjęcia pracy jako projektant UX/UI. Skierowany jest zarówno do osób, które chcą się przebranżowić, jak i do tych, którzy dopiero zaczynają swoją przygodę z projektowaniem. Program ten skupia się na rozwoju kompetencji praktycznych, które są niezbędne w codziennej pracy projektanta.

2. Analityka, Conversion Rate Optimization i Sztuczna Inteligencja

W tym programie nacisk kładziony jest na zrozumienie, jak użytkownicy konsumują produkty cyfrowe. Uczestnicy uczą się, jak mierzyć efektywność produktu, analizować dane oraz wdrażać zmiany, które poprawiają konwersję. Program jest bardzo techniczny i oferuje solidną bazę wiedzy z zakresu analityki i optymalizacji.

3. Case Study i Zadania Rekrutacyjne

Program ten koncentruje się na tworzeniu portfolio oraz przygotowaniu do procesu rekrutacyjnego. Tomasz Żmuda wypracował unikalną metodę, która pomaga w tworzeniu efektywnych case studies. Program jest szczególnie przydatny dla osób na poziomie junior i mid, które chcą skutecznie zaprezentować swoje umiejętności potencjalnym pracodawcom.

Zalety mentoringu Tomasza Żmuda:

• Bezpośredni dostęp do wiedzy praktycznej – Masz możliwość zadawania pytań i otrzymywania odpowiedzi w czasie rzeczywistym.
• Indywidualne podejście – Programy są personalizowane, dostosowane do tempa i potrzeb każdego uczestnika.
• Szybszy rozwój – Dzięki regularnym sesjom i wsparciu mentora, szybciej przyswajasz wiedzę i rozwijasz swoje umiejętności.

Wady mentoringu:

• Koszt – Programy mentoringowe mogą być droższe niż studia czy kursy online.
• Jednostronność perspektywy – Uczysz się głównie z punktu widzenia jednego mentora, co może ograniczać różnorodność zdobywanych perspektyw.

Czy mentoring jest dla Ciebie?

Jeśli zależy Ci na szybkiej nauce i zdobywaniu praktycznych umiejętności pod okiem doświadczonego specjalisty, mentoring może być dla Ciebie idealnym rozwiązaniem. Jednak przed podjęciem decyzji, warto dokładnie przemyśleć swoje oczekiwania i potrzeby, a także sprawdzić, czy wybrany mentor spełnia Twoje wymagania.

Mentoring to jedna z czterech najważniejszych ścieżek rozwoju, które mogą przyspieszyć Twoją karierę w branży UX/UI. W kolejnych częściach tej serii omówimy także inne opcje, takie jak studia podyplomowe, kursy online oraz naukę poprzez praktykę. Każda z tych dróg ma swoje zalety i wady, dlatego ważne jest, aby wybrać tę, która najlepiej odpowiada Twoim potrzebom i preferencjom.